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你根本不需要讨好所有人

01

我踏入职场的第一次经历,简直可以用“糟糕透顶”来形容。

那个时候即将毕业的我经辅导员介绍,来到一家军工企业的财务部实习。要知道,如果不出意外的话,也就意味着实习之后我就能够在这家军工企业上班了。

要知道军工企业比一般企业不知要强多少倍。

还记得给我面试的人事主管问了我一堆问题之后,问我说:“你有没有什么问题?”

清楚地记得,我当时脱口而出的问题就是:“这家企业待遇如何?”

她只淡淡地笑了笑:“这边的工资不高,不过奖金是根据企业效益计算的,效益好拿到的奖金就高。这么说吧,按照目前的效益,基本上我们不仅有年终奖,还有半年奖,更有季度奖等等,杂七杂八地加在一起,公司的待遇在这个城市不说首屈一指,也算中上游水平了。”

我听了两眼放光。

那个时候作为一枚职场小白,我是多么迫切地想要顺利通过实习期,好能在这家富得流油的单位立足下来啊。

我花了大量的时间和精力开始研究职场人际关系。

我记得那个时候的财务部部长是一个中年女人,平时素面朝天,衣服也很普通,好像平时并不刻意注重外形;财务部除了部长之外,还有一位主办会计,也是一个大姐,平时也是挺朴素的。

这不对啊,不是说职场中的女人一个个都在拼了命地把自己变漂亮吗?

虽然怀揣各种不理解,但总归买点礼物打点同事和领导是不会错的。

比起丰厚的待遇,实习期的工资却少得可怜,一个月只有三百元大洋。领到第一个月的实习工资之后,我做的第一件事情,就是去精品店给财务部部长和财务部的主办会计买礼物。

不是俗话说得好嘛,礼多人不怪啊。

我给主办会计挑了一条丝巾,给部长挑了一枚胸针,两样东西买下来,第一个月的实习工资就所剩无几了。

第二天,我拿出丝巾给主办会计,谁想到对方竟然说,你一实习生没多少工资,这丝巾我不能要,你还是专注自己的工作吧。

我拿出胸针给财务部长,谁想到对方用一种很奇怪的眼神看着我说,你这第一笔收入不该用来好好孝敬自己的父母吗?干嘛拿来给我买胸针呢?况且你何时看过我戴过这些东西?我对这些首饰什么的一律不感冒。

她们还是女人吗?www.idduu.com

谁想到我第一次送礼就送得灰头土脸,对方都不领情,最后我只好默默地把胸针丝巾装进包里,原封不动地带回了家。

每次想到这件事情,我总是在问自己,当初为什么愿意花那么多钱给她们买礼物?

02

说白了,因为我太想要这份工作机会了,然而同时也暴露了一个致命的弱点,那就是对于自己工作能力的超级不自信。

就拿开票这件事来说,我第一个月就作废了二十张发票!

还有,我连现金支票都填不好,还记得一天下午,我和司机约好三点去银行,结果越急越乱,连着开错了好几张现金支票,到了四点依然还在吭哧吭哧写支票,司机对我一顿抱怨,摇摇头走了。

一桩桩一件件的事情让我对自己的能力产生了怀疑,更为自己能否留下来不免产生了深深的焦虑。

这可是一份千载难逢的工作机会啊,这可是一家效益爆好的军工企业啊。

可是职场中没有那么多人情可讲,我终于没有把握住机会,实习结束还是被公司婉言辞退了。

我很伤感,临走前找那个人事吐槽,我说的中心思想就是看来自己还嫩啊,在人际方面果然输了。

然而那个人事却告诉我,其实财务部领导开始对我印象挺好的,觉得我是一个挺实在的孩子,尽管后来一桩桩一件件的事情表明,我并不具备她们想要的工作能力,可是这些不是主要的,她们觉得我还是可以培养的。

直到后来当我给她们送礼物的时候,她们对我的印象来了个一百八十度的大转弯,觉得我能力不够也就罢了,小小年纪竟然开始钻营人情世故,如此下来又怎会投入精力用在工作上?

03

第一份工作受挫之后,我来到了一家冰箱厂,带我的师傅是一个不露声色的留着三七开分头的男会计。

有了第一次的教训,这回我变乖了,每天都会缠着师傅问,有没有什么工作可以让我来做的?

师傅在专心地玩连连看,眼皮都不曾抬一下就说,你先把柜子里一年的凭证给装订了。

一个礼拜不到的时间,我就把凭证装订得整整齐齐。

师傅是个很有耐心的人,他当时是负责出口业务核算的一把好手,只要外贸部那边一遇到结算方面的问题,都会跑来找他,他会很耐心地和人说可能是哪里出了问题,甚至于有时候税务局的出口退税专员有任何问题,他都能予以准确的解答。

所以他去税务局办理出口退税也基本畅通无阻。

他把杂事交给我办理之后,剩下的时间里,师傅就开始玩连连看,只要一有空闲就玩(那个时候连连看超级流行),即便这边通知说要开会,他还是会抓紧每分每秒玩连连看。

我终于忍不住问了一句,连连看就这么好玩吗?

师傅抬起头告诉我,他需要保证自己的头脑在工作时间始终清醒而灵活,所以玩连连看可以锻炼手脑的协调,并且你需要想办法在规定的时间内把相似的图案全部消掉,对于反应速度的要求也是相当严格的。

我头一次听说有人上班玩连连看还能玩得如此理直气壮的。

后来有一次快年底的时候,税务局来了几个稽查人员,对冰箱厂进行税务稽查。

这可忙坏了公司上上下下的领导们,一个个丝毫不敢懈怠,只见师傅不慌不忙地坐了下来,和稽查人员愉快地聊了起来,并对稽查人员的很多问题应对自如,令人惊讶的是,好多年之前的业务他都能如数家珍般娓娓道来,帮助公司顺利地通过了那一次税务稽查。

那一刻我突然明白,师傅是靠自己的专业技能赢得了公司领导的赏识与尊重。

04

从那过后,我开始集中精力于我的工作本身,我尽量做好领导交代我的每一件事情,我养成了记工作日记的习惯,每一天做了哪些工作,哪些完成得不错,还有哪些有遗留问题,这些后续要如何解决,后面又是如何解决的,我都会一一记录在本子上。

当然这不代表之后的工作就是一帆风顺,有时候难免会有闹情绪甚至当炮灰的时候,每每遇上这样的事情,我就会告诉我自己,这只是一份工作,我没有必要让它毁掉我的情绪乃至行为,另外工作是可以换的,实在没有必要因为沟通上的问题去讨厌一个人,甚至于有时候做一些看似无聊且重复的工作时,我都会告诉自己,没有被逼或者无奈一说,这些琐事的磨砺对于自己是非常必要的,权当磨练心性甚至长些见识。

在现代的学习思维里,很多人都在强调专注,然而在人际关系中,我们总是被他人的评价扰乱了情绪,变得难以集中注意力在自己身上。

有人说要经营人脉,所以需要去结识更多优秀的人,这一点我并不否认,然而问题在于,如果我们自身并不具备相应的层次和能力,你也只能静静地躺在对方的朋友圈,却并不能升华你和高人之间的友谊。

记得有一次微信群里聊得热火朝天,一位微博上的大V告诉我们说,世界上哪有那么多人可以依靠,自己没有手,别人想拉你,都不知道你的手在哪儿。

是的,我们太需要像经营事业那样去思考自己的人际关系,学会构建强大的内心与系统的知识体系,不去理会这些闲言碎语,更重要的是按照内心的想法付诸艰苦卓绝的努力。

于是我渐渐明白,当自己无法解决自己的问题时,你所有的讨好只会耗散自己宝贵的时间和精力,他人不会因为你的讨好而对你徒生好感,而真正爱你的人根本不需要你刻意讨好,他们最想知道的,是你是否有真正意义上的进步与发展,你是否如己所愿般真正变得强大起来。

作者简介:赵晓璃,财务人,培训师,职场作家,生涯规划师,自媒体微信公众号:璃语(ID:crystal_words),新浪微博@赵晓璃。

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